積極的に業務に取り組む姿勢と、最後までやり抜く責任感が評価され、新卒2年目で昇格を果たしたT.Oさん。社内プロジェクトの一員としても活躍し、着実に成長を遂げています。そんな自身の経験をもとに、TFAの研修制度やチーム制の魅力について話を聞きました。
CHAPTER 01
東急グループの一員として社会に貢献できる仕事を
親が経理関係の仕事をしていた影響もあり、将来は経理のスペシャリストとして、企業を支える縁の下の力持ちのような存在になりたいと考えていました。TFAを志望したのは、経理領域におけるCoE（Center of Excellence）として東急グループを支える役割を担い、社会に貢献できる点に魅力を感じたからです。また、東急沿線で生まれ育ち、地域の暮らしに密着した東急グループに親しみを感じていたことも入社の決め手になりました。
入社1年目は、中・小規模会社の月次の会計・税務処理の確認業務や問い合わせ対応などを担当。
2年目の10月からは大規模会社の業務を任されるようになり、現在は決算早期化に向けたプロジェクトにも携わっています。
私が所属するアカウンティング業務部は、グループ経理の体制企画、業務改革の推進、ナレッジ集約などを統括・支援する部署で、委託元や再委託先の担当者と連携しながら業務を進めています。
入社してすぐに受託会社を担当することになり、当初は「自分に務まるのだろうか」と不安を感じました。しかしTFAでは、先輩社員による手厚いOJT体制が整っており、実務を通じて必要な知識やスキルを身につけることができました。経験を重ねるにつれて自信も生まれ、自分で対応できる業務の幅が広がっていることに成長を実感しています。
TFAでは社内の業務改革にも積極的に取り組んでおり、様々なプロジェクトチームが立ち上がります。私はこれまで、部内で使用するPCの全社端末入替プロジェクトや、派遣スタッフの業務管理等を行う機能別チームに参加してきました。プロジェクトに参加することで通常業務以外の知識やスキルも習得でき、この経験を活かしてITシステム系の資格にも挑戦したいと考えています。
実務を通して、着実にスキルを身につける
CHAPTER 02
経理の仕事と聞くと、「一日中デスクに向かって一人で黙々と作業する」というイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。じつは私も入社前はそう思っていましたが、実際に仕事を始めてみるとその印象は180度変わりました。TFAではチーム制を採用しており、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。判断に迷ったときにはメンバーそれぞれの知識や経験を活かして意見を出しあい、失敗してもフォローしあえる体制が整っています。そのため、一人で抱え込むことなく、チームワークによって大きな成果を生み出すことができています。また、互いに認めあい、学びあう風土も根付いており、年次や役職に関係なく意見を交わせるフラットな雰囲気もTFAの魅力だと感じています。
入社以来、私が特に大切にしてきたのは、「相手の目線に立って考えること」と、「どんなことにも真摯に取り組むこと」です。そうした姿勢は、委託元の担当者やチームのメンバーにも伝わり、信頼関係を築くうえで重要な基盤になると感じています。
チーム制で、学びあい、
成長しあう社風が定着
CHAPTER 03
社員一人ひとりの挑戦と成長を支える制度が充実
経理のプロフェッショナルとして活躍するためには、入社後も学び続ける姿勢が大切です。TFAには社員の挑戦と成長を支える研修制度が整っており、仕事をしながらスキルアップを図ることができます。
定期的に開催される社内勉強会もその一つ。先輩社員が入社1〜2年目の社員一人ひとりとていねいに向きあい、経理業務の基礎から法改正などの最新情報まで幅広く学ぶことができます。疑問点もその場で気軽に質問できるので、不安を残さず自信を持って業務に臨めます。
これからもTFAの一員であることに誇りを持ち、周囲と連携しながら東急グループの発展に貢献していきたいと思います。
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INTERVIEW 01
経理のプロフェッショナルが集結。
チームワークでより大きな成果を！
2024年 新卒入社
アカウンティング業務部経理マネジメント推進課
T.O
新卒向け
大学で会計学を専攻し、経理のスペシャリストとして東急グループを支えることで社会に貢献したい。そんな想いからTFAへの入社を決めました。
現在は大規模会社の月次の会計・税務処理の確認業務や問い合わせ対応をはじめ、決算早期化に向けたプロジェクトにも参画。社内の業務改革プロジェクトにもアサインされ、経理スキルにとどまらない多様な知識・経験を積んでいます。
