入社6年目に産休と育休を取得しました。妊娠期間中も業務を調整してもらい、体調が不安定な中でも無理なく仕事を継続して業務の引継ぎなどを行えたことで、安心して休職期間に入ることができました。現在は時短勤務をしながら子育てをしていますが、休職前の経験を活かしつつ新たな業務に携わる機会もいただき、引き続きチームの中核としての役割を期待されていると感じています。

​

在宅勤務やサテライトオフィスが利用できる制度、フレックスタイム制も、仕事と子育てを両立するうえで大きな支えになっています。リモート環境でも必要な資料やシステムにアクセスでき、リモート会議やオンライン通話など遠隔でのコミュニケーションも活用しながら、出社時と変わらないクオリティで業務を進めることができる環境が整備されています。

​

社内には、男性社員を含め育休を取得している人も多く、制度を活用しながらそれぞれのライフステージに合わせた働き方を実現しています。結婚、出産、育児、介護など、様々なライフイベントに応じて自分らしいキャリアを描ける点は、TFAの大きな魅力です。