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JOBS
仕事を知る
職種紹介
OUR JOBS
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グループ各社の社員ひとり一人にとって大切な給与に関する業務をお預かりする、責任とやりがいのある仕事です。
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スモールチームでお互いに学びあい、成長しあい、サポートしあいながら安心して働けます。
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見える化、標準化、RPA化などの業務改善を通じ、テクノロジー化が進んでいく将来を見据えたスキルを身に着けられます。
ヒューマンリソース業務部
Human Resource Operations Department
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連結グループ各社の支払業務を集約し、コスト削減や効率化に貢献しています。
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キャッシュマネジメントシステムの運用を通じ、連結での資金効率化に貢献しています。
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連結グループ各社の運転資金の管理に関するアドバイスや支援を行っています。
ファイナンス業務部
Finance Operations Department
職責等級体系（キャリアパス）
CAREER PATH
職責等級体系
（キャリアパス）
当社の人事制度は、人事ビジョンと人事ポリシーに基づいて運用しています。
当社では、昇格ステップは「社員に目指してほしい成長の姿の設計図」と位置づけており、成長の指針とすべく各職責等級に応じた期待役割とコンピテンシーを明文化しております。また、一定以上の職責からは「マネジメントコース」と「高度専門職コース」を社員が選択する、複線型人事制度を採用しています。
評価は社内外のチームワークを通じて課題を発見して解決に導く、プロフェッショナルとしての「行動」や「成果」に着目して行います。
事業紹介
OUR BUSINESS
経営の効率化と経営基盤の強化に貢献。
東急グループに伴走するパートナーとして、
経理業務の受託やコンサルティング、給与計算や社会保険関連業務の効率化、
資金管理や財務効率化のサポートを通じ
グループ経営の効率化と経営基盤の強化に貢献しています。
東急グループに伴走するパートナーとして、経理業務の受託やコンサルティング、給与計算や社会保険関連業務の効率化、資金管理や財務効率化のサポートを通じグループ経営の効率化と経営基盤の強化に貢献しています。