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INTERVIEW 09
多様なバッググラウンドを持つ
メンバーと共に、
大きな成果を創出できる
メンバーと共に、
大きな成果を創出できる醍醐味を実感。
2022年 中途入社
アカウンティング業務部BPR推進課
入社4年目から、東急グループ内での新規受託に向けたプロジェクトを推進しています。TFAでは、受託会社の会計・税務から業務改善の提案まで、経理にまつわる幅広い業務に携わることができます。中途入社の社員も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーの意見や価値観にふれられるのも魅力の一つです。
R.O
キャリア向け
醍醐味を実感。
前職で経理業務のシステム開発や保守・運用などを担当していたR.Oさん。この経験を踏まえ、多様な業種・業態の経理業務を担えるTFAへの転職を決意したそうです。中途入社の立場から、TFAならではの仕事の進め方や求められるスキル、働く環境について話を聞きました。
CHAPTER 01
経理のスペシャリストとして
幅広い業務を経験できることが入社の決め手に
TFAに入社する前は損害保険会社のシステム子会社に勤務しており、経理業務のシステム開発や保 守・運用などを担当していました。転職を考え始めたきっかけは、システムそのものよりも、システムを活用する経理業務への関心が高まったことです。大学時代に簿記3級を取得し、その後、働きながら簿記1級を取得したことも転職活動の一助になりました。
TFAを選んだ理由は、経理のスペシャリストとして東急グループの多様な業種・業態に携われる点に面白さを感じたからです。また、受託会社の会計・税務にとどまらず、業務改善の提案を含めた幅広い業務を経験できるところにも惹かれました。
入社後は、受託会社の月次業務や決算業務などを行う経理マネジメント推進課にて3年間の業務経験を経て、2025年からアカウンティング業務部BPR推進課に所属しています。現在は、比較的大規模な小売業を展開しているグループ会社の業務受託に向けた体制整備を行っています。
新たに受託する会社の業務には、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が数多く存在します。そのため、先方の経理部門の方と意見を交わしながら、課題の洗い出しや解決に取り組んでいます。私自身、初めて経験する業 務で勝手がわからないことも多々ありましたが、同業種グループ会社の改善経験のある社内メンバーなど周囲のサポートを受けながら、着実に業務を進められるよう努めています。
新規受託に向けて、
課題の発見・解決に取り組む
CHAPTER 02
私は中途採用で入社しましたが、TFAでの仕事は新しい発見や学びの連続で、自身の成長を日々実感しています。前職では一人で完結する業務が中心でしたが、現在は社内外の様々な知見を持つ人たちの力を借り、自分の知識や考えをアップデートしながら業務を進めることができ、多くの刺激を感じています。また、社内には中途入社の社員も多く、自分とは異なるバックグラウンドに基づく意見や価値観にふれられる環境も魅力です。
東急のグループ各社は規模や歴史もじつに多様です 。そのなかで、それぞれの業務プロセスを再構築し、グループ全体の経理体制の変革に携われる可能性があることは大きなやりがいであり、自身のスキルアップにもつながっています。
多様な知見を持つ人たちとの関わりも成長の機会に
CHAPTER 03
成長のための機会を創出し支えてくれる会社
働く環境についても、前職との違いを実感しています。TFAではフルフレックスタイム制度や、在宅・サテライトオフィスでのテレワーク、本社オフィスのフリーアドレス制など、時代の変化に合わせた柔軟な働き方が積極的に導入されています。こうした制度や風土によってワークライフバランスが向上し、社員一人ひとりの生産性やモチベーションアップにもつながっていると感じています。
TFAは、自ら考え行動する前向きな社員に対して、新しい成長の機会を常に考えている会社だと感じています。学び続ける努力は欠かせませんが、そのぶん経理人材として必要とされるスキル・知見を多角的に身につけられる非常に魅力的な環境だと思います。
私の目標は、より幅広い知識とスキルを身につけ、東急グループの横断的な課題に対し先頭に立って取り組める人材になること。今後もチームメンバーと共に、グループの経営基盤強化に向けて尽力していきたいと考えています。
